秦州区多措并举扎实开展新冠肺炎疫情防控形势下就业扶贫组织化劳务输转工作助推脱贫攻坚
日期:2020-03-09  来源:

面对突发新冠肺炎疫情对脱贫攻坚特别是劳务输转带来的不利影响,秦州区科学研判,精准施策,建立疫情防控形势下就业扶贫劳务输转工作新机制,有力有序安全做好就业扶贫劳务输转工作,全力助推打赢全区脱贫攻坚战。

一、多方了解务工信息,全面掌握输转动态。一是动态掌握各地用工复工信息。以农民工,特别是贫困劳动力“有岗复、有工做、稳增收、平安行”为目标,利用节后集中求职、集中用工的重要时间节点,加强与劳务输入地的有效对接,关注务工地疫情变化,准确掌握务工地企业用工岗位信息、复工时间、当地返城规定和疫情状况,及时发布用工信息,有序组织有意愿输转务工人员。二是摸清务工人员就业意愿。加强对务工人员,尤其是建档立卡贫困劳动力(重点对2019年底尚未脱贫的劳动力)输转意愿、就业方向进行深入的调查摸底,通过入户、电话、短信、微信、QQ等多种方式,全面摸清务工人员基本信息、技能状况、务工地点及企业、务工地疫情和企业开复工等情况,做好登记统计工作,全面汇总分析研判,动态调整合理匹配,及时提供岗位信息。三是加大劳务输转工作宣传力度。采取广播、网站、微信、手机APP等多种方式渠道,全方位宣传疫情动态、企业开复工信息、岗位信息、交通状况和各项政策措施,引导广大农民工安全有序输转就业。

二、科学强化疫情防控,建立输转保障机制。一是全力做好输转务工保障。对需外出务工、复工返岗的农民工,畅通“绿色”核查通道,对符合外出条件的务工人员,按规定开具介绍信或证明。二是做好就业组织输转服务。开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动,组织各类经营性人力资源服务机构、劳务中介组织、区域内外用工企业收集整理用工和岗位信息,加强12333人社服务热线运用,及时发布推荐企业用工和就业岗位信息。三是建立部门协作推进机制。引导务工人员先行了解务工地疫情防控情况和开复工要求,科学合理选择出行方式,并做好出行防护措施,分批分次有序输转。通过联系专用车厢、组织专车等方式为农民工返城复工提供“点对点”的出行服务,保障农民工出行安全。

三、有序组织复产复工,实现就近就地输转。一是大力开发就地就近就业岗位。统筹辖区内各类项目建设、大中小型企业、新型农业经营主体等有序复产复工,及时统计发布各自领域项目、企业的用工信息和开复工时间,积极开发岗位,吸纳就业。二是全力保障重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他重要生产生活的民生企业、重大工程,确定专人对接联系,优先发布用工信息,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等多种方式和渠道,满足企业阶段性用工需求。对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。

四、加大政策支持力度,确保就业扶贫取得实效。一是加大援企稳岗补贴力度,鼓励企业、合作社、扶贫车间、建筑工地、基建项目、“五小”产业吸纳贫困劳动力务工就业,实行吸纳用工补贴政策。按照(甘脱贫领发〔2020〕6号)文件精神,实施企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的,按3000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补;稳定就业1年以上的,按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补等一系列惠民政策,鼓励支持促进贫困劳动力务工就业。二是引导区内村组道路、安全饮水工程、农村中小学校等项目建设以及农产品收储物流项目、农产品交易市场、电商等优先吸纳带动贫困劳动力务工就业,各级各类重大项目建设用工优尽可能提高吸纳建档立卡贫困劳动力的比例,其他项目要尽量就地就近优先使用建档立卡贫困劳动力。三是结合贫困劳动力返岗滞留情况和实际需要,对全区16镇新申报的近300名公益性岗位人员进行审核和公示后即可上岗就业。

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